4月2日，集團(tuán)公司召開人才戰(zhàn)略專題會(huì)議，就鼓勵(lì)培養(yǎng)年輕人才梯隊(duì)、大膽啟用年輕管理人員做出決定！

總結(jié)第一季度經(jīng)營工作并分析經(jīng)營過程中存在的問題，部暑第二季度工作！

進(jìn)入2020年，中昊集團(tuán)繼續(xù)踐行“平臺(tái)經(jīng)濟(jì)”建設(shè)，以集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展導(dǎo)向?yàn)楹诵�，進(jìn)一步推動(dòng)智慧教育、文旅產(chǎn)業(yè)、夜游經(jīng)濟(jì)等項(xiàng)目的深耕細(xì)作，借助大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、5G技術(shù)拓展業(yè)務(wù)空間。

2020年2月22日，集團(tuán)高層經(jīng)營管理人員組織重溫公司基礎(chǔ)管理制度學(xué)習(xí)，圍繞董事局提出“打鐵需要自身硬”的原則，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，樹立團(tuán)隊(duì)榜樣引領(lǐng)作用，決不容忍任何人凌駕于制度之上！

2020年2月21日，董事局召開人才戰(zhàn)略會(huì)議，要求各控股公司及事業(yè)部?jī)?yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加快引進(jìn)復(fù)合型人才和尖端技術(shù)人員！

2020年2日17日，集團(tuán)公司總裁辦公會(huì)召開經(jīng)營工作會(huì)議，針對(duì)當(dāng)前疫情情況做了工作部署和調(diào)整，并對(duì)2020年度經(jīng)營工作確保董事局下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)完成系統(tǒng)研究了經(jīng)營策略！